Heute wurde er also verliehen, der diesjährige Kompetenzpreis Baden-Württemberg, pünktlich zum Auftakt der Stuttgarter Fachmesse Control. Souverän abgeräumt hat diese Auszeichnung der weltbekannte, schwäbische Dübelhersteller Fischer. Kein Geringerer als Professor Fischer selbst nahm den Preis entgegen und erklärte das Geheimnis seines Erfolgs.

Schon Anfang der achtziger Jahre habe man ein eigenes Unternehmensleitbild entwickelt, das seither (in bester KVP-Manier) immer weiterentwickelt wurde. Es ruht auf drei Säulen, die Fischer mit den Attributen „innovativ, eigenverantwortlich und seriös“ etikettiert. Klingt schon mal gut, bedarf aber der Erklärung. Für die Unternehmensleitung – und die repräsentiert Fischer recht glaubwürdig – stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt. Nur diese können seiner Ansicht nach alle drei Eigenschaften mit Leben erfüllen. Und genau deshalb baut Fischer auf seine Mitarbeiter. Was bei manch anderem den Geschmack eines Lippenbekenntnisses hinterlässt, klingt aus dem Mund dieses Mannes nicht fahl. Er belegt sein Credo „die Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor“ überzeugend mit deren Qualifizierung. Im Übrigen sorgt der Vollblutunternehmer nicht nur in den eigenen Reihen für ständige Weiterbildung, er macht sich auch in der Gesellschaft für Bildung stark. „Bildung ist der Schlüssel zum Wettbewerb“, lautet seine schlichte Formel zum Erfolg.

Noch Eines macht der Vorzeigeunternehmer schon seit vielen Jahren richtig, und es hat mit Bildung zu tun: „Natürlich dürfen Fehler gemacht werden, solange daraus gelernt wird!“, erwähnt  er am Rande seiner Rede. Da möchte kein (Q)-Manager widersprechen, doch auch hier gilt die alte Sentenz von Erich Kästner: „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“.