Das Beben der Arbeitsmärkte hat jetzt auch die Fach- und Führungskräfte im Qualitätsmanagement erreicht, im Automobilsektor bricht soeben vollständig zusammen. Heute findet auf der Control der QZ-Karrieretag statt, der Terminkalender von Personalberater Hans Weber ist so voll wie nie. Der Beratungsbedarf auf Seiten der Stellensuchenden ist sprunghaft in die Höhe geschnellt. Selbst hoch- und höchstqualifizierte Qualitätsmanager finden sich unvermutet in der völlig unvertrauten Rolle des Arbeitsuchenden wieder und suchen nach Alternativen und dem richtigen Vorgehen.

Für überzeugte Qualitäter sind es wahre Horrormeldungen: Da lösen Unternehmen ganze Q-Abteilungen auf, die Mitarbeiter anderer finden sich plötzlich der Produktionsleitung unterstellt. Gehälter und Mitarbeiterzahlen im Qualitätsmanagement werden eingedampft. Ein Zulieferer, der seit zwei Jahren auf präventives Qualitätsmanagement setzte, entließ soeben seine Qualitätsplaner.

Werden hier ohne Sinn und Verstand nur noch Kosten gedämpft? Ist die hohe und wichtige Kunst des präventiven Qualitätsmanagements plötzlich bedeutungslos geworden? Denkt in diesen Unternehmen niemand an die Kundenreklamationen von morgen? Und an die fehlende Q-Kompetenz von übermorgen? Und an Qualität als herausragendem Wettbewerbsfaktor?  -  Was ist nur in die Unternehmen gefahren?